キャリアはアップするものでも、ダウンするものでもありません。キャリアはご自身の力で切り開いて形成していくものであると、A・ヒューマンは考えます。A・ヒューマンは「30代は遭遇の時代」と位置づけ、キャリア形成を考える上でもっとも重要な年代であると考えています。
「個人の発展的キャリア形成」と「企業の成長」を支える
人材紹介会社A・ヒューマンの特徴は3つあります
(1) 1人担当制のコンサルテーション
(2) Face to Faceのキャリア・アドバイス
(3) 高いコンサルテーション能力
プロフェッショナルなコンサルタント集団で1人担当制を実現
A・ヒューマンのコンサルタントは、金融、メディカル、IT、自動車、ファッション（アパレル・ジュエリー・化粧品）、食品・外食、マスコミ・広告・教育・出版など、担当する業界の豊富なキャリア（実務経験）や専門的な知識を持つ一流のコンサルタントです。そのため転職を希望される方のキャリアビジョンやスキル、仕事内容に関する悩みなどについて、業界経験に基づいた的確なサポートを実現しています。
また、プロフェッショナルだからこそ実現できる1人担当制を最大の特徴としており、表面的ではない、より深い理解に基づいた最適なご紹介に自信があります。ご紹介後の面接率が60％以上、内定採用率が15％以上と業界ではトップクラスの実績です。「求人企業担当、求職者担当」といった分業制を当社では一切採用していません。
Face to Faceのコミュニケーションで「新しい価値」発見のお手伝い
転職を希望される方の「Can＝できること」、「Will＝やりたいこと」、「Must＝社会貢献」をしっかりサポートいたします。そのためには、ご本人の気付かれていない新しい価値の発見が必要です。
転職を希望される方の魅力は、実際にお会いしてみないとわかりません。A・ヒューマンでは、直接お会いしてじっくりとお話をすることにより、その方の能力やスキルだけでなく、履歴書や職務経歴書といった書類だけでは表現できない素晴らしさを発見します。
日々研鑽を重ね、高いコンサルテーション能力を保つ努力
A・ヒューマンでは、日本人材紹介事業協会認定の「人材紹介コンサルタント資格」の取得を推進しており、資格保有者は業界トップレベルです。当社のコンサルタントはこの資格保有を原則としています。また、各自のコンサルテーション能力を磨くために、毎月1～2会、労働基準法を中心とした法律勉強や、キャリアアドバイスの勉強会を続けています。
