IT（情報・通信技術）業界担当コンサルタント　藤原 純衛

Q1.得意な分野

ＩＣＴ全般でエンジニア・ＳＥから、プロジェクトマネジャー・ＩＴコンサルタントにステップアップしていくプロセスをたくさん見てきました。この経験から、転職を希望される一人ひとりのご意向に沿った的確な情報提供ができると自負しております。

Q2.面談の際に心がけていること

「なにをしたいのか」を徹底的に聞いています。
思いつきや単なる憧れではなく「5年後、10年後にどうありたいか」「そのために今回の転職では何をもっとも重要視したいのか」さらに「本当に転職がベストなのか」まで突っ込んで聞きます。
どんなに高いスキルをもっていてもこの点が明確でないとせっかく臨んだ面接も簡単に不合格になってしまいます。また入社できたとしても「こんなはずではなかった」と短期間に次の転職を考えるようになってしまいます。
私は、面談を通じて「こういう志向であればこの職種が適している」 「そういう経験を活かしたいのであれば、こういう求人案件がご案内できる」等アドバイスしながらのコンサルテーションを常としております。

Q3.転職に関してのアドバイス

各企業の面接官にお聞きしますと、面接では第一印象で決めてしまうことが多いそうです。
企業との面接の前に、私との面談の場で、あなたの持つ印象をフィードバックできればと思っています。
失礼なことを言うかもしれませんが、率直な意見として参考にしていただければと思います。
また面接では方向性がシッカリとぶれていないことを求められます。

・なにをやりたいのか
・なぜそれをやりたいのか
・そこに何を求めるのか
・そのために何をしてきたのか
・そのために生かせる自分の強みは何か
を整理しておくと良いでしょう。

Q4.コンサルタントの経歴

人材系コンサルティング会社の企画営業を経て大手人材紹介会社およびベンチャー系に特化した人材紹介会社にて、ＩＴ系を中心にキャリアアドバイスを１０年行ってきました。
インターネットを駆使した人材交流にも意欲的で幅広い人脈も有しています。各種勉強会交流会への効果的な参加方法などもアドバイスできますので、お気軽にご相談ください。

Q5.皆様へメッセージ

【転職成功事例のご紹介】
30代男性　大手SI会社に「プロジェクトマネジャー」として転職。

この方は二次請けのSI会社から元請けSI会社へ常駐SEとして勤務しプロジェクトの中心的な業務に就いていました。
その間に結婚したのですが招待客のリストを作成するときに自分の会社の同僚よりも常駐先のチームメンバー、プロジェクトマネジャーの方が多いことから「オレはどこの会社の社員なんだろう」と愕然としました。リーダー的な業務として何人かつけてもらっている部下よりも給与面で不利です。
そこで「より上流の仕事を元受側として関わって行きたい」との意向で転職活動を始めています。
在籍したのは規模が小さく二次請け・三次請け中心なのですが、常駐先の実績を評価され大手ＳＩ会社へプロジェクトマネジャーとして内定。給与も大きくアップすることができました。

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