対談
“選職”とは、他動的ではない、自らの意志でキャリアを選択すること。労働市場が流動化している時代になり、ビジネスパーソンは自分の意思による転職で、自分の将来を決めるようになってきました。そのときに重要なことは、さまざまなアドバイスを受けながら自分の選択肢を広げ、自らの新しい価値を発見していくことです。ここでは、そんな選職のヒントになる対談やA・ヒューマンの掲載記事をご紹介いたします。
選職のために対談：曙ブレーキ工業株式会社 人事統括 松井恭士様(2)
グローバルでNO.1であること、ブレーキのエキスパートとして、「ブレーキのことなら曙ブレーキ工業」となることを目指している曙ブレーキ工業。実際の、様々な取り組みについてお伝えします。
選職のために対談：曙ブレーキ工業株式会社 人事統括 松井恭士様(1)
国内だけでなく世界に羽ばたく曙ブレーキ工業。売上の約４５％が海外のシェア。グローバルで活躍する人材の採用・育成、組織戦略を担い2004年に曙ブレーキ工業にご入社された松井恭士氏。 外資系企業で鍛え上げた人事戦略のプロとして、全世界で「ブレーキといえば曙ブレーキ工業」と言われる企業を目指されています。
選職のために対談：アボットジャパン株式会社 人事本部本部長 上保篤信様(2)
前編では、人事本部本部長である上保氏の「人事」という仕事に対する考え方や、アボット ジャパンにご入社されてからの改革についてお話をお伺いしました。
選職のために対談：アボットジャパン株式会社 人事本部本部長 上保篤信様(1)
現在、医薬品部門で世界第9位を誇る好業績ですが、「まだ１位ではない。」と、更なる上を目指し、「競争力を高めたい」と熱く語る上保氏。変革期だからこそ、チャレンジグでおもしろい。そんな上保氏の言葉から、今後のアボット ジャパンの成功の未来図が見えてきます。
