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対談
“選職”とは、他動的ではない、自らの意志でキャリアを選択すること。労働市場が流動化している時代になり、ビジネスパーソンは自分の意思による転職で、自分の将来を決めるようになってきました。そのときに重要なことは、さまざまなアドバイスを受けながら自分の選択肢を広げ、自らの新しい価値を発見していくことです。ここでは、そんな選職のヒントになる対談やA・ヒューマンの掲載記事をご紹介いたします。
選職のために対談：曙ブレーキ工業株式会社 人事統括 松井恭士様(2)
グローバルでNO.1であること、ブレーキのエキスパートとして、「ブレーキのことなら曙ブレーキ工業」となることを目指している曙ブレーキ工業。実際の、様々な取り組みについてお伝えします。
選職のために対談：曙ブレーキ工業株式会社 人事統括 松井恭士様(1)
国内だけでなく世界に羽ばたく曙ブレーキ工業。売上の約４５％が海外のシェア。グローバルで活躍する人材の採用・育成、組織戦略を担い2004年に曙ブレーキ工業にご入社された松井恭士氏。 外資系企業で鍛え上げた人事戦略のプロとして、全世界で「ブレーキといえば曙ブレーキ工業」と言われる企業を目指されています。
