企業の求める人材とは・・・他にもあるでしょうが、一言で言えば「面接で良い印象の人」だと思います。
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広い世の中、知識・経験・実績などで自分と同等あるいはそれ以上の方というのはいらっしゃるものです。
しかしその方が必ずしも入社する訳でもありません。
つまるところ面接での評価次第、もちろん候補者が会社を評価するのも面接です。
私は面接は、「相性、印象、運、縁、思い」という、面接の”あいうえお”で決まると思っています。
企業の求める人材とは、候補者が求める会社でもあり、また入るべくして入る人材ではないでしょうか。
さあ、運命の会社を見つける為に頑張りましょう。
