
食品関連業界・外食(フード)産業Case06
| 転職者 | D.Kさん(40歳) |
|---|---|
| 業種 | 【転職前】通信販売 → 【転職後】通信販売(新会社設立) |
| 職種 | 【転職前】販売促進 → 【転職後】通販事業統括 |
より良い自分の「売り方」を早く見つけるのが成功の秘訣だと思います。
転職を決意した理由
自分の業務の中心であり、最も得意な仕事である
クリエイティブ関連の業務が外注になってしまい、
再びその業務に関わりたいと考え、転職を決意しました。
A・ヒューマンに登録したきっかけ
転職サイトで、A・ヒューマン扱いの案件に興味を持ち、すぐに登録をしました。
残念ながら当該案件は書類の時点で紹介不可でしたが、
後日私のキャリアを踏まえた案件をご紹介いただき、
最終的にその案件で内定を取ることができました。
A・ヒューマン担当コンサルタントの印象
最初のヒアリングで、端的にキャリアの整理をしてくれて、
アピールすべきポイントを的確にピックアップしてくれました。
実際の面接でも、そのようにアピールすれば大丈夫!という
安心感がありました。
転職成功の秘訣
転職活動をする際は、どんどんコンサルタントと話をして、
より良い自分の「売り方」を早く見つけるのが成功の秘訣だと思います。
私の場合、転職コンサルタントとの面談のなかで、
自分が強みと思っているところと、企業へアピールすべきポイントの相違が明確になりました。
また、自分では良かれと思って面接で話していた内容が、
企業側からはマイナス評価の対象になっていたことも分かりました。
つまり転職コンサルタントは、自分というアーティストをプロデュースしてくれるプロデューサーなのです。
これから転職される方は、コンサルタントと二人三脚で、より魅力的な自分を発見し、企業へアピールして行ってください。
担当コンサルタントから一言
消費財部
長崎孝志
今求人は通販事業の新会社設立に伴う主に販売促進を中心
とした事業統括責任者を求める求人でしたが、紙媒体中心の
スタートの為、キャリアの見極めまた社風とのマッチングが
難しく結果として20数名の応募者の中から採用となったケースです。
ご本人のキャリアの強み、自身のキャリアビジョンを強くアピールできた事がご入社につながりました。
