転職には転職のプロが欠かせません。

転職を決意した理由

前職は中堅のITコンサルティング会社で、特定の業界に的を絞らず、民間企業の情報システム部門向けの要件定義支援や、システム調達支援、プロジェクトマネジメント支援などを行ってきました。特定業界に偏らないため担当したお客様企業の業種は様々であり、それはそれで良い経験となりました。しかし反面、お客様プロジェクトごとに業界や企業固有の知識を一から習得する必要があり、それぞれの経験が線や面のようにつながらず、自己の強みや経験をキャリアとして形成し辛かったところがありました。

わたしは自分の職業観として、他者にこれだけは絶対に負けないというコアのスキル・経験を堅調に固めていきたいという思いがありました。そこで、前々職までで約10年程度経験した病院・ヘルスケア分野の業界に戻り、この分野でもう一度自己のバリューを発揮し、お客様や社会に対して貢献してみようと考え直し、転職することを決意しました。

A・ヒューマンに登録したきっかけ

転職活動は、当初、一人だけで行っていました。病院・ヘルスケア業界は比較的自分でも良く知っているし、また10年の経験がありましたので、企業のホームページからの直接応募ですぐに決められるだろうと思っていました。しかしその考えは非常に甘かったことを痛感しました。応募する企業に対して、書類選考がまったく通らないのです。原因はいくつか考えられますが、その一つとして、元々積極的に応募していない枠の中に書類を提出しても、よほどスキルや経験の需給がマッチしない限り、書類選考さえ大変難しいということです。 そんな失意の連続の中、自分の興味ある企業の募集が人材紹介会社経由で広告されていることを、転職情報サイトで発見しました。その人材紹介会社が、A・ヒューマンさんでした。今度こそ、転職のプロに頼んで書類を通してもらおうと思い、登録をさせていただきました。

A・ヒューマン担当コンサルタントの印象

わたくしもコンサルタント出身ですので日ごろから心がけているのですが、本当に困っている方に対するコンサルティングは、まずその人のお話をじっくり聞くことからスタートするものだと思います。そしてその現状をよく理解することだと思います。現状分析ができずに、提案などありえません。そういった点において、担当してくださった方は、本当に私の話を親身に聞いていただき、よく理解していただきました。そしてそのことが、私の希望する会社の人事の方に、私の代理人として直接お伝えいただく結果となり、難しい書類選考を通して頂くことになりました。 転職に関する悩みは、自分の家族や友人に相談することはできても、その人たちはその分野のプロではないために、専門的な面でどうしても限界があります。担当してくださった方は、今後の進路についてのあらゆる相談に乗っていただき、精神的な支えになっていただいたことはもちろん、転職先の配属に関しても、当初の募集内容以上の、よりチャレンジングなポジションに就く結果となることに、大きく貢献していただきました。

転職成功の秘訣

わたしは転職の経験が今回で3回目で、1度目は30歳の時、2度目は36歳の時でした。今までの転職では書類選考などほとんど当たり前のように通過していたのですが、今回の3回目当初では書類選考がなかなか通らず、大変厳しいものでした。 今回で痛感したのは、若いうちはポテンシャル考慮がありますが、30代後半からの転職は、自分にどんなに自信があっても、プロのコンサルタントに相談すべきだということです。年齢等も含め、求人－求職の隔たりは想像以上に厳しいということと、あとはプロの相談者を通して、新たな気づき、発見もあるということです。